大家說,是這個網頁一看的東西後緣,
感謝您訪問我們採用的招聘頁面。

我們,遊戲製作(社交遊戲,智能手機,各種遊戲機等)
WEB系統開發(WEB內容,系統等企業),並一直是主要的業務
只有進行設計和規劃,從規劃,而不是為客戶提供整體解決方案的服務操作。

擴大和進一步服務的生產力的提高,我們正在尋找一個同伴,既可以在豐富的開發環境中生長。

如果你想工作的一個想法形成,

如果你是在想,成熟獨立的未來擦亮的技能,

更好地專注於“企業文化和老鄉”在工作的時間選擇,

如果你想聽到的故事,我們的心情,請申請猶豫!

教育機構

職業教育訓練

成人基礎訓練

加盟後,您將了解規則和強大的工藝工作時的舉止的勞動人民。如何是非常重要的我或與工人和業務夥伴的人在一起的尊重接觸。遵守規則和禮儀,讓我們一個舒適的工作環境,讓員工可以舒適地工作。

基本技術培訓

為了您完成每項工作。讓每個企業的經營管理培訓,你會穿所需的基本技能,從現在開始,在強大的工藝工作。

招聘合作夥伴系統

那強大的手藝了自己的“尊重個性的教育體系。”在學校的學習,或者“可以看到不教這麼客氣,”你有沒有覺得,“我要你告訴我,慢慢的,因為不知道”?當你並排的辦公桌在所有學習的一面,但被邊是好事,因為不費時教,我覺得你麻煩不能按照自己的進度學習是教授的一面呢?

素質教育獎勵

本公司提供的技能和您的員工更好的服務宗旨,我們會找到一個素質教育的激勵機制。該授權的18,這取決於在每個資格難度和做法,除了一次性將在收購時支付,將支付的有效性數量有資格津貼月薪。由於上限則不然,它反映在量月薪,如果得到了很多的資格,但有些員工加只是每月十萬日元資格津貼。在流行的資格,基本信息技術員測試·CG創建者測試專家,榮研(初級/次級)等已成為一個目標。請在細節時在接受採訪時提出一個問題。另外,即使在當前未主體資格,它也可以添加響應的需求,如果是相關的實踐的資格。

採訪總統

總裁訪談

什麼樣的公司我強大的手藝?

熱衷於從高中我編程,我公司成立於一人上大學。這是25年前的故事從現在開始。因為公司中,只有利潤並不意味著它上升。這是第一個存在的理由有必要為員工,客戶和社會。此外,員工會不高興要繼續。因為沒人告訴我這樣一件事,首先是每天拼命地做一個規劃。但是,在員工會增加一點點,它是否是多少有沒有僱用員工,考慮是否對什麼這家公司有強大的工藝獨特的,責任我自己[企業文化]已建成自然。在自然流平亮的企業文化的組成,我技術也走過來的客戶和最終用戶(社會)的支持。認為這是擺在名為“偉大的技術”已經紮根的“永遠失去它沒有建立一個單一的組織給其他公司。”員工滿意度號宜人的公司之一,每個人都針對公司,可以認為它是高的最佳伴侶和高質量的工作。

員工什麼樣的頻繁?

由於該公司的遊戲開發,在會議室裡它是在遊戲機被作為理所當然的事。但員工是什麼應用程序進行測試和研究計劃下班後購買,也往往使員工發揮(也是幾乎每天都傳出緋聞......)。等週五晚上,似乎還是有一個遊戲,直到早上回來一次喝酒後,懶得公司。由於年輕的員工還有很多,它會被說成是一個一般明亮,精力充沛。它擁有員工誰是在發揮工作我們最好的投手的。

房子,如果該事件是什麼?

哪家公司還我認為在這個意義上,日常勞動深化升值的員工之間的友誼企業活動。告別Mukaekai並在公司年終晚會做出了肯定,但在來和你有不同的想法精心的無聊。例如,或者巡航每年夏天晚會船屋東京灣和Kashiki'(是,也出在船的頂部的類型),在年底黨的草花宅(坐無限!)池袋陽光水族館(飲料一邊觀賞魚已經或做Kashiki“喝!)一個。請將您的意見,因為這個故事已經耗盡!

未來的擴張?

IT行業是增長還是包括遊戲。但由於早期Hayarisutari也運動能力,我們將不得不做,以隨時觀看技術先走一步。我公司是一家承包公司的發展,而不是單純的分包商的發展,簽訂了公司和合作夥伴關係,使之經常參與從規劃,合作經營。未來,同時保持這種模式,我想也尋求方向可以部署在新自有品牌的遊戲和服務。

你想加入任一類型的人?

此外,第一感覺是不可能的,也有我覺得有很多不說,一旦你能努力。第一Datte自行車將屈辱認為不能騎,但隨後你就一定要騎和實踐的思考,“我想坐!”,你應該是現在可以乘坐感受自由。同樣是在程序設計如此。通過設置這不能現在自己的目標,這是什麼東西,是集中智慧成果陪同可以獲得自信,為了實現這一目標的努力。我們的員工,只有那些誰與我自己的目標積極努力。我們認為,要收集到放棄享受人力資源在他們成長的過程。請盡量請隨意進入。

資深採訪

採訪工作人員

請介紹一下你目前的工作。

導演

Makotoshi森崎

智能手機社交遊戲的開發和運營,我們都在主。廣泛地說,社交遊戲,大型項目和內部生產休閒遊戲同樣設置在頂部的銷售店,我們有各種各樣的使用眾所周知的IP遊戲。最近,它是在新的市場,如VR樂趣,還計劃和發展。它可以作為一個導演,主要進展和,規範創建任務管理,因為出每次充電的指令將是主要的。當我覺得有趣的導演,也可以是我想像中的目標的事情,那就是你們可以一起實現這一目標與他們的同齡人。正因為這是他們最喜歡的遊戲,我覺得這是很好的來在這項工作中來進入這個行業。

設計師

Kaorunashi伊藤

我主要是負責遊戲的UI設計。並總結了客戶和項目成員的意見,這是要在設計暴跌的工作。可操作性和,思考或設計,如用戶歡欣鼓舞,當我的大成長的煩惱,可以說,“我說!”是,有多大都被吹走一快樂!撞到牆上碰,第一次做的工作,我經常會依賴於老年人,實現沒有技能,每一個獲得告訴我的是,我覺得也是不好玩給。

程序員

栁井俊

它配備了社交遊戲的經營業務。這是一個主要事件的創造,但它需要多方面的支持,如除了程序數據設置和研究。此外,管理團隊,因為重要的是,我們嘗試始終以一個順暢的溝通。現在,它支持的服務器程序,也給相應的應用程序。學習很多在公司新事物的機會,是可以實現的增長,已成為活力。

在內部調查

79

ü男性?

男人和女人現有員工的比例是男性79%,這將是21%為女性。它是女性的比例較高是在這個行業。你有些老人是活躍在女性管理職位,說女性的感性,這是Ikaseru工作。

22

你結婚了?

只有一個年輕的平均年齡,未婚的人是壓倒性大。其實是有人在你的公司和某人或預留♪約會一樣,它也有可能是內部事件帶給家人和朋友。

64

它是有趣的工作?

大約70%的員工覺得是愉快的工作。似乎是感受到了光明的企業文化和具有挑戰性的工作內容在平坦的樂趣的因素。它不會持續存在後,所有的工作沒有樂趣。

82

恰如其分!我很高興我加入?

半數以上的員工如工作內容,並在公司內部氣氛的80%,似乎也覺得這是你已經加入了一個不錯的選擇。總統出比預期還高感到驚訝的數字! ?請知道你也加入了浩浩蕩盪工藝的善良!

採用常見問題解答

常問問題

問:我申請沒有任何接觸。

問:我申請沒有任何接觸。

答:請檢查郵件是否總是從我們提供的電子郵件地址。或者有一個電子郵件到呼叫拒絕,免費的電子郵件帳戶刪除,你可以看到很多情況下並沒有在郵件箱中的過剩產能達到。如果你沒有連的三個工作日過後接觸申請後,請在電子郵件再次和形式與我們聯繫。

問:什麼是節日假期?

問:什麼是節日假期?

A.完成每週五天工作制(週六和週日),它是一個公眾假期,暑假,年末年初·GW·祝賀和慰問休假,帶薪休假。

問:做服裝是可選的,在這一點?

問:做服裝是可選的,在這一點?

答:沒有特別確定的,但在總部的人基本上都是西服,婦女穿著合適的服裝上班。在札幌的辦公室裝束不會可以穿西裝尤其是免費的。

問:是否可以在家裡喝?

問:是否可以在家裡喝?

A.在工作時間內不吃不喝,包括它是免費的。如咖啡和茶,你可以免費自由飲用。札幌總部辦公室設在附近的便利店。在辦公室格力高總部是還安裝。

問:你有沒有這樣的情況?

問:你有沒有這樣的情況?

在任何時候A.新員工歡迎活動,在Kashiki的“遊樂園和水族館夏季,年終晚會船屋的夏天晚上的會議,也將發生在任何時間,如員工旅遊(溫泉滑雪和海外)。

耳機立體聲我可以問:在工作中使用?

耳機立體聲我可以問:在工作中使用?

A.該耳機將是反對員工之間的交流,所以你沒有公認的原則。收盤小時後是免費的。總是在總部辦公具有FM廣播流。此外,有線廣播是流動在札幌辦事處。

問:是否有轉移?

問:是否有轉移?

A.轉移不是作為一般規則。那些誰希望也可以轉移。

問:是否有產假或育兒假的機制?

問:是否有產假或育兒假的機制?

A.使女性也安心工作,配備了各種系統,如產後休假和育兒假產假。

問:是否有可能在家中或帶回家的工作?

問:是否有可能在家中或帶回家的工作?

答:這可能是騎車到諮詢根據每個人的情況,但這種形式從一開始就沒有工作記錄是困難的。

問:你的福利制度有沒有這樣的事情?

問:你的福利制度有沒有這樣的事情?

A.擁有新潟縣苗場滑雪度假區在公司的公寓,這些員工和他們的家庭將可以免費入住。你也可以留在廉價和不得擔任關東軟件健康保險工會的娛樂設施紛紛加盟,將發給的補貼,當您使用提攜設施。國家體育俱樂部(科樂美體育中心體育)也是在廉價的可作為團體會員。

問:通過佔用多少人計劃?

問:通過佔用多少人計劃?

A.2014_Nendosotsugyoyoteishawahonshade 10名之後,我們計劃以後在札幌辦事處8名採用。

問:請告訴我最多的工作機會,從申請人的流量。

問:請告訴我最多的工作機會,從申請人的流量。

A.
1)應用程序(請在本網站報名表條目)
2)我們將引導您在面試中一至三天從我們的招聘人員。
3)面試通常為2倍。
4)通過一次採訪結束後,我們將準備在性能證書和診斷書那所學校已發出。
5)的基礎上有你們預備了二次面試將是最終錄用的決定的文件。
如果6)時間的文件的情況下,還沒有準備好早,還有一種情況,我允許Nainaitei的判決向立案。
如果程序員有抱負※是,還有一種情況,我收到筆試的情況。
※你的設計師有抱負,人用自己的作品(端口的Folia),你被要求提交。
工作將被退回。

問:我沒有特別研究學校的規劃設計。是否有可能參加任何這樣的我嗎?

問:我沒有特別研究學校的規劃設計。是否有可能參加任何這樣的我嗎?

答:因為還採用了文科畢業生,缺乏經驗的人,現在,請申請不要猶豫。然而,為了確定如它也無法通過決定的能力,有沒有如某種工作。

問:是否可以工作場所遊覽和OB·OG訪問?

問:是否可以工作場所遊覽和OB·OG訪問?

答:您可以指導整個工作場所,在某些情況下,我們還提供與年齡高級僱員的接近發言的機會。然而,因為還有一個敏感的問題,如發展的出版,發行前,是否可以參觀並詳細描述取決於具體情況。

問:你有一個公司宿舍嗎?

問:你有一個公司宿舍嗎?

答:有是一家私營公司宿舍(合租公寓格式包房)在東從總公司的8分鐘的步行路程。相反,如租戶成本,租戶每月的住宿費已經成為自由。宿舍是公用事業費用後的淨額寫每月30000日元

問:請告訴我最多的工作機會,從申請人的流量。

問:請告訴我最多的工作機會,從申請人的流量。

A.
1)應用程序(請在本網站報名表條目)
2)我們將引導您在面試中一至三天從我們的招聘人員。
3)面試是從1到2次。
4)面試成功的候選人提名。
如果程序員有抱負※是,還有一種情況,我收到筆試的情況。
※你的設計師有抱負,人用自己的作品(組合),你被要求提交。
工作將被退回。

問:申請文件得到回報?此外,還將個人信息是如何處理,還是管理?

問:申請文件得到回報?此外,還將個人信息是如何處理,還是管理?

A.不會返回您提供在申請時申請文件,請將您事先確認允許,我們不會批准時丟棄處理。如選擇委託作品將被退回。

問:你,但不能立即加入沒關係?

問:你,但不能立即加入沒關係?

A.由於考慮到各自的情況,請申請毫無保留地即使你不能馬上加入。因為沒有粗魯當前的就業地點,請進行退役過程。

問:還有一種情況,我很難全職工作...

問:還有一種情況,我很難全職工作...

答:這是可能在某些情況下,以應付。首先,請在電子郵件與我們聯繫。即使你填寫的問題申請表它是好的。

問:是否有與應用程序共同任何年齡限制?

問:是否有與應用程序共同任何年齡限制?

A.20約為18至35歲是理想的房子的建築年代,也採用了其他的年齡,根據經驗和技能。

問:你有得心應手職業生涯中期的?

問:你有得心應手職業生涯中期的?

答:請放心,沒有。它也提供給你的東西,已經成為職業生涯中期的經理,一直取決於該人是否是加盟Yareru後多一個正確的評價。

問:請問服務比現在的薪水嗎?

問:請問服務比現在的薪水嗎?

答:這是經驗,並盡快技能。儘管更高的容量,這是低電流收入會說,有一個高的可能性了。

問:你的第二個新的畢業生招聘?

問:你的第二個新的畢業生招聘?

答:我們正在尋找積極。在第二個新畢業生的情況下,工作的以前的工作內容不影響選擇。它的潛在重要性被採納。

你如何與程序員問:納入標準變成什麼?

你如何與程序員問:納入標準變成什麼?

A.要能放在一起自己最小的方案將條件。對只在課堂上和書本上植入清單採用的是困難的。然而,將被視為長期獲得基本的信息處理技術和數據庫相關的資格。

問:你的設計師的工作是招聘?

問:你的設計師的工作是招聘?

答:我們一直是招聘,而是因為誰也不在許多情況下達到的最低水平,把工作的人員必須。通過e-mail只有那些誰認為他是比別人好請申請。

問:你沒有銷售經驗不安,但...

問:你沒有銷售經驗不安,但...

A.因為如果經驗是不是可以從助理做起,擔心如果他們不要求動力。但是,並不一定追求的膽量,銷售為一體的技能,請如果你打算去記住所提出的力的方向。

問:有沒有銷售配額?

問:有沒有銷售配額?

答:有,當然目標,但沒有這樣的個性化的配額和潛水業務。請申請通過各種手段那些誰幻滅與銷售的剛進來的其他行業出售。

問:發薪日是多少天?

問:發薪日是多少天?

A.由每月15日計算的收緊(前一個月,16天月15天)每小時的速度,將轉移到銀行賬戶的最後一天月底

一周或時間或Q.一天將能解決嗎?

一周或時間或Q.一天將能解決嗎?

答:我會決定固定在一定程度上的工作時間,但人與學校和其他便利將乘坐諮詢。

問:能維持多久的實習?它是無償?

問:能維持多久的實習?它是無償?

我們從A.2週接受。也可以通過希望在幾個月內工作。工資計時工資計算已經支付。諮詢學校的學生的情況後,請與我們聯繫。

問:你能即使是在週末工作?

一周或時間或Q.一天將能解決嗎?

答:這也有可能在某些情況下,在週六和週日工作。請在面試時與我們聯繫。

報名表

條目

版權所有(C)2016全能工藝有限公司所有權利。